Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у статті 5-1 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

... Читати далі »

У конструктивному діалозі та з ґрунтовним обговоренням питань порядку денного 13 березня 2019 року у конференц-залі готельного комплексу «Турист» відбулося чергове засідання президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України. Відкрив та вів засідання президії Голова Профспілки Георгій Труханов. На обговорення було винесено ряд планових питань серед яких: – стан фінансового забезпечення трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників закладів освіти в умовах запровад ... Читати далі »

17 жовтня 2018 року, – у Міжнародний день боротьби з бідністю – у Києві відбувається всеукраїнська акція протесту профспілок, ініційована Федерацією профспілок України на засіданні Президії. Мітинг-хода розпочалася з парку Тараса Шевченка пройшла Хрещатиком, Майданом Незалежності і зупинилася біля до Кабінету міністрів України. Освітяни з усіх куточків країни взяли солідарну участь у багатотисячній протестній ході і зі своїми вимогам вийшли до влад ... Читати далі »

Як визначити кількість днів щорічної основної відпустки, які підлягають компенсації при звільненні працівникові, який працював на умовах неповного робочого дня?

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.

Отже, порядок надання щорічної основної відпустки працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу, не відрізняється від порядку наданн ... Читати далі »

Відповідно до статті 7 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР “Про відпустки” (далі – Закон), щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, надаються працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, та за Списком виробництв, цехі ... Читати далі »

28 серпня 2015 року у Миронівському районному Будинку культури відбулась  традиційна  серпнева конференція педагогічних працівників. Із доповіддю про зроблене за 2014-2015 н.р. та планами і  завданнями на 2015-2016 н.р.виступив начальник відділу освіти В.А. Нечипоренко.Привітав учасників конференції голова районної ради О.Ю. Даниленко. Депутат обласної ради, доктор економічних наук , академік Національної академії аграрних наук,ректор Білоцерківського національного аграрного університету А.С. Даниленко крім теплих слів поздоровлень  та щирих побажань подарував освітянам району  невеликий концерт силами студентів аграрного університету.

Голова райради ... Читати далі »